1.加強工作人員身體健康的體檢篩查，不要用高風(fēng)險人員。
2.員工工傷保險和其他意外保險提供存檔備查。
3.超齡的員工要積極主動汰換。
4.大力宣傳安全生產(chǎn)和自救培訓(xùn)。
5.特殊設(shè)備安全維護作業(yè)標準化，降低維護成本和安全風(fēng)險。
6.超出8小時之工作，應(yīng)由員工自主申請加班，規(guī)避法律風(fēng)險。
7.員工將清潔污水倒入扶手電梯處和垃圾桶有異味清洗未落實，請加強現(xiàn)場管理。
8.安全警鐘長鳴，規(guī)避安全風(fēng)險。
榮盛清潔鄭總高度重視此次安全會議，會議一結(jié)束，立即召集我司萬象匯管理人員進行安全培訓(xùn)。鄭總指示：
1.安全無小事，生命大過天。各區(qū)域各項目主管都要重視并狠抓安全生產(chǎn)，確保每個項目，每個崗位員工安全。
2.每周要對每個項目員工進行血壓、血糖輪查一次，對女性55歲，男性60歲以上的人員，每兩天要輪查一次。發(fā)現(xiàn)有血壓、血糖超標嚴重的人員，要及時讓員工排休去醫(yī)院復(fù)查。
3.以上輪查的數(shù)據(jù)均要填入表格，并讓員工簽名確認，確保員工健康防護落到實處。
4.員工量測血壓、血糖時，要拍照并發(fā)到工作群中，每天提醒員工，工作中感覺不適時，要及時上報并安排員工休息或去醫(yī)院檢查，切忌為了省錢硬扛，畢竟生命只有一次，健康才能幸福生活。
5.部分員工工作性質(zhì)屬于責任制，工作做好后可適當安排休息，超過8小時的加班，要由員工自主申請并簽名確認。管理人員應(yīng)綜合考量員工身體因素，合理安排員工輪休。
6.加強招聘員工力度，重點更換年齡超標和身體狀況較差的員工，確保工作隊伍身體素質(zhì)提升。
7.加強藥劑管理，定期對危險源進行檢查。
9.垃圾桶清洗應(yīng)落實到個人，實行責任制管理。從清洗到?jīng)龈?，從定位到巡查，都有專人負責，就不會出現(xiàn)個別垃圾桶仍有異味的現(xiàn)象。
10.加強員工招聘的力度，至地鐵出口，小區(qū)門口進行現(xiàn)場招聘，鼓勵老員工推薦和介紹，有序地更換超齡的員工。
11.咨詢公司律師團隊，對工作超過8小時責任制的崗位，如何規(guī)避法律風(fēng)險。
12.萬象匯安全會議象一場及時雨，不僅對萬象匯項目的安全具有指導(dǎo)意義，同時也對榮盛各項目都敲響了警鐘。各項目主管針對以上內(nèi)容，展開自查自檢，做好員工健康防護。
